Zakończenie stosunku pracy, niezależnie od przyczyny – wiąże się z koniecznością dopełnienia określonych formalności. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni zadbać o prawidłowe udokumentowanie zakończenia zatrudnienia i wypełnić odpowiednie...
Świadectwo pracy to jeden z najważniejszych dokumentów, jaki pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia. Zawiera ono informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i emerytalno-rentowych oraz prawdopodobnie będzie...
Chociaż praca zdalna jest pokłosiem pandemii i początkowo pojawiła się w przepisach szczególnych w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, obecnie jest już tak popularna, że doczekała się uregulowania...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to rządowy system długoterminowego oszczędzania dla osób zatrudnionych realizowany przy współpracy z podmiotami zatrudniającymi. Program ten był stopniowo wprowadzany od 2019 roku w zależności od wielkości przedsiębiorstw....