Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W ramach tej powinności oraz zgodnie z 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca ma zapewnić pracownikom odpowiednie przeszkolenia...
Za wypowiedzenie umowy o pracę uznajemy oświadczenie woli jednej ze stron, najczęściej przedstawiane na piśmie, dotyczące przyszłego rozwiązania umowy o pracę. Stroną wypowiadającą może być zarówno pracodawca, jak i...