Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień pracownika wynikających z Kodeksu Pracy. Jego celem jest zapewnienie pracownikowi odpoczynku i regeneracji sił, a także zachowanie równowagi między życiem zawodowym, a...
Nadchodzi taki moment w rozwoju firmy, że przedsiębiorca decyduje się zatrudnić pracownika. Nieuchronnie etap ten jest związany z szeregiem formalności, jakich musi dopełnić pracodawca. Niezależnie od wielkości firmy i...