Kontrola z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może budzić niepokój wśród przedsiębiorców i działów kadrowo-płacowych. Choć sama kontrola nie musi oznaczać problemów, warto dobrze się do niej przygotować. Kontrola ZUS może...
Kiedy pracodawca wypłacił pracownikowi więcej środków pieniężnych niż wynikało to z zawartej umowy, obowiązujących przepisów prawa pracy lub ustaleń wewnętrznych firmy – mówimy o nadpłacie wynagrodzenia. Taka sytuacja może...
Sytuacje losowe niemożliwe do przewidzenia zdarzają się w każdej działalności gospodarczej. Jedną z nich jest choroba pracownika. W szczególności długotrwała choroba (powyżej 30 dni) przysparza pracodawcy obowiązków, których należy...
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenia to dwie najczęściej wykorzystywane formy cywilnoprawnego zatrudnienia w Polsce. Mimo że obie nie są regulowane przez Kodeks Pracy, a przez Kodeks Cywilny, różnią...