Sytuacje losowe niemożliwe do przewidzenia zdarzają się w każdej działalności gospodarczej. Jedną z nich jest choroba pracownika. W szczególności długotrwała choroba (powyżej 30 dni) przysparza pracodawcy obowiązków, których należy...
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenia to dwie najczęściej wykorzystywane formy cywilnoprawnego zatrudnienia w Polsce. Mimo że obie nie są regulowane przez Kodeks Pracy, a przez Kodeks Cywilny, różnią...
Zakończenie stosunku pracy, niezależnie od przyczyny – wiąże się z koniecznością dopełnienia określonych formalności. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni zadbać o prawidłowe udokumentowanie zakończenia zatrudnienia i wypełnić odpowiednie...
Chociaż praca zdalna jest pokłosiem pandemii i początkowo pojawiła się w przepisach szczególnych w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, obecnie jest już tak popularna, że doczekała się uregulowania...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to rządowy system długoterminowego oszczędzania dla osób zatrudnionych realizowany przy współpracy z podmiotami zatrudniającymi. Program ten był stopniowo wprowadzany od 2019 roku w zależności od wielkości przedsiębiorstw....
Zatrudnianie pracowników nie zawsze przebiega bezproblemowo. Co zrobić gdy zatrudniona na umowie o pracę osoba bez uprzedzenia i bez usprawiedliwienia przestaje stawiać się do pracy i nie ma z...
Porzucenie pracy przez zleceniobiorcę może wywołać szereg konsekwencji zarówno dla niego, jak i dla zleceniodawcy. Choć umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie stosunkiem pracy i nie stosuje się...
Zatrudnianie kobiet w ciąży wiąże się z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy (szczególnie Kodeksu Pracy). Celem tych przepisów jest zapewnienie przyszłym matkom stabilności zatrudnienia, ochrony zdrowia oraz...
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy. W praktyce w większości zakładów pracy pracownicy podpisują papierowe listy obecności. Często pojawia się więc...
E-teczki akt osobowych to cyfrowa wersja tradycyjnych papierowych akt osobowych pracownika. Są to dokumenty dotyczące zatrudnienia, przechowywane w formie elektronicznej. E-teczki służą do archiwizacji i zarządzania dokumentacją pracowniczą zgodnie...