Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień pracownika wynikających z Kodeksu Pracy. Jego celem jest zapewnienie pracownikowi odpoczynku i regeneracji sił, a także zachowanie równowagi między życiem zawodowym, a...
Nadchodzi taki moment w rozwoju firmy, że przedsiębiorca decyduje się zatrudnić pracownika. Nieuchronnie etap ten jest związany z szeregiem formalności, jakich musi dopełnić pracodawca. Niezależnie od wielkości firmy i...
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W ramach tej powinności oraz zgodnie z 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca ma zapewnić pracownikom odpowiednie przeszkolenia...
Za wypowiedzenie umowy o pracę uznajemy oświadczenie woli jednej ze stron, najczęściej przedstawiane na piśmie, dotyczące przyszłego rozwiązania umowy o pracę. Stroną wypowiadającą może być zarówno pracodawca, jak i...
Pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa pracy do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Obok przepisów BHP czy tych dotyczących obowiązkowych badań lekarskich znajdziemy również w Kodeksie Pracy artykuł 237...
Artykuł 229 Kodeksu Pracy reguluje obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich. Zgodnie z nim pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań...
Wakacje składkowe to rządowy projekt mający na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą poprzez odciążenie finansowe i zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc...
Urlopowi wychowawczemu poświęcony jest artykuł 186 Kodeksu Pracy. Obok pozostałych uprawnień rodzicielskich opisanych w naszych poprzednich artykułach ten jest w kolejności ostatnim, wykorzystywanym najpóźniej licząc od narodzin dziecka. Warunkiem...
Urlop ojcowski jest uregulowany w Kodeksie Pracy artykułem 1823. Jest to prawo pracownika będącego ojcem w celu sprawowania osobistej opieki na dzieckiem. Wynosi on 14 dni kalendarzowych i jest...
W przepisach prawa pracy pojęcie urlopu tacierzyńskiego nie istnieje. Jest to jedynie potoczna nazwa części urlopu macierzyńskiego, który zamiast matki może wykorzystać ojciec dziecka. Należy zatem odnosić do niego...