Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to utworzony przez pracodawcę specjalny fundusz, z którego można finansować świadczenia socjalne. Może być ciekawym sposobem na uatrakcyjnienie zatrudnienia w firmie! Środki finansowe Funduszu pochodzą...
Wprowadzony od 2018 roku system elektronicznych zwolnień lekarskich znacznie usprawnił ich obieg i procesowanie, lecz również ma swoje wady. Co w przypadku kiedy lekarz zapomni wystawić zwolnienia lub się...
Pracownik ma prawo do niestawienia się w pracy w sytuacjach wyjątkowych. To prawo jest zagwarantowane w Kodeksie Pracy. Zgodnie z art. 167 2 „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika...
Stworzyłeś utwór muzyczny, udzielasz licencji na jego wykorzystanie, uzyskujesz z tego tytułu przychody i teraz zastanawiasz się… Jakie podatki zapłacisz od tantiem? Dobrze trafiłeś, spróbujemy nakreślić Twoją sytuację podatkową...
Kiedy jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) znacznie się rozwija, u przedsiębiorcy zazwyczaj pojawiają się myśli o limitowaniu swojej odpowiedzialności z majątku prywatnego, a także o korzystniejszym rozliczaniu podatkowym. Nic dziwnego!...
Sprzedajesz towary w sklepie internetowym? Pewnie nie raz zdarzyło się, że towar został zamówiony ostatniego dnia miesiąca, a jego wysyłka została zrealizowana dopiero na początku kolejnego miesiąca. Pytanie, które...
Sprzedajesz kursy online? Pewnie często zastanawiasz się jaką stawką VAT je opodatkować i czy możesz zastosować jakieś zwolnienie? Biuro Provento przybywa z pomocą! Rozwój technologii cyfrowych wpłynął na wzrost...
Dnia 25 września 2024 roku w życie wchodzi Ustawa o ochronie sygnalistów. Nakłada ona na pracodawców szereg nowych obowiązków w zakresie opracowania procedur i obsługi zgłoszeń o naruszeniach, a...
Omawialiśmy już wcześniej umowy cywilnoprawne takie jak umowa zlecenia i umowa o dzieło. Czas teraz na umowę absolwencką. Warto zwrócić uwagę na inne formy zatrudniania pracownika, gdyż najczęściej dają...
W poprzednich wpisach zostały już omówione urlop wypoczynkowy oraz opieka nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu Pracy. Czas na inne najczęściej spotykane usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy. Zaczynamy! Urlop...