Pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa pracy do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Obok przepisów BHP czy tych dotyczących obowiązkowych badań lekarskich znajdziemy również w Kodeksie Pracy artykuł 237...
Artykuł 229 Kodeksu Pracy reguluje obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich. Zgodnie z nim pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań...
Wakacje składkowe to rządowy projekt mający na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą poprzez odciążenie finansowe i zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc...
Urlopowi wychowawczemu poświęcony jest artykuł 186 Kodeksu Pracy. Obok pozostałych uprawnień rodzicielskich opisanych w naszych poprzednich artykułach ten jest w kolejności ostatnim, wykorzystywanym najpóźniej licząc od narodzin dziecka. Warunkiem...
Urlop ojcowski jest uregulowany w Kodeksie Pracy artykułem 1823. Jest to prawo pracownika będącego ojcem w celu sprawowania osobistej opieki na dzieckiem. Wynosi on 14 dni kalendarzowych i jest...
W przepisach prawa pracy pojęcie urlopu tacierzyńskiego nie istnieje. Jest to jedynie potoczna nazwa części urlopu macierzyńskiego, który zamiast matki może wykorzystać ojciec dziecka. Należy zatem odnosić do niego...
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego najczęściej pracownica najczęściej kontynuuje opiekę nad dzieckiem korzystając z urlopu rodzicielskiego. Prawo do tego urlopu i zasady jego nabywania określa Art. 1821a Kodeksu Pracy. Pracownicy...
Uzupełniający urlop macierzyński, który wchodzi w życie w dniu 19 marca 2025 roku dotyczy rodziców wcześniaków oraz dzieci hospitalizowanych zaraz po urodzeniu. Został wprowadzony Ustawą z dnia 6 grudnia...
ZUS IWA jest to formularz składany rokrocznie do ZUS, przez część firm będących płatnikami składki wypadkowej. Druk ten to informacja zawierająca dane do ustalenia wysokości tej właśnie składki. Termin...
Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień pracowników związanych z narodzinami dziecka. Są to urlop macierzyński, rodzicielski, „tacierzyński” (czyli urlop rodzicielski dla ojca), urlop ojcowski czy też urlop wychowawczy. W naszych...