Zatrudnianie pracowników nie zawsze przebiega bezproblemowo. Co zrobić gdy zatrudniona na umowie o pracę osoba bez uprzedzenia i bez usprawiedliwienia przestaje stawiać się do pracy i nie ma z...
Porzucenie pracy przez zleceniobiorcę może wywołać szereg konsekwencji zarówno dla niego, jak i dla zleceniodawcy. Choć umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie stosunkiem pracy i nie stosuje się...
Zatrudnianie kobiet w ciąży wiąże się z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy (szczególnie Kodeksu Pracy). Celem tych przepisów jest zapewnienie przyszłym matkom stabilności zatrudnienia, ochrony zdrowia oraz...
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy. W praktyce w większości zakładów pracy pracownicy podpisują papierowe listy obecności. Często pojawia się więc...
E-teczki akt osobowych to cyfrowa wersja tradycyjnych papierowych akt osobowych pracownika. Są to dokumenty dotyczące zatrudnienia, przechowywane w formie elektronicznej. E-teczki służą do archiwizacji i zarządzania dokumentacją pracowniczą zgodnie...