W poprzednich wpisach zostały już omówione urlop wypoczynkowy oraz opieka nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu Pracy. Czas na inne najczęściej spotykane usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy. Zaczynamy! Urlop...
Zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia....
Planujesz przedsprzedaż swojego ebooka? Zastanawiasz się kiedy w takim przypadku powstaje przychód podatkowy w działalności gospodarczej? Czy jest nim moment otrzymania zapłaty, czy może dopiero moment wykonania usługi, czyli...
Czas się rozstać, decyzja została podjęta. Pracownik nie chce już dłużej u Ciebie pracować. Albo to Ty, jako pracodawca stwierdzasz, że nie widzisz w swojej firmie dla niego przyszłości....